…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…on patrimoniale, da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica, nonché il danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa, il tutto con interessi …...
…lla convenuta Autorità di S.XXXXX P.XXXXXX d.XXXXXX A.XXXXXXXXXXXXXXXXX e la sua conseguente responsabilità in via principale a titolo contrattuale e in via subordinata a titolo extracontrattuale per …...
… Emilia in funzione di giudice del Lavoro, CIAM spa affinchè fosse accertata e dichiarata la responsabilità di parte datoriale in relazione alla condotta illecita mobbizzante e demansionante tenuta ne…...
…critte dal commissione medica, violazione che, a della del medesimo, avrebbero cagionato l' aggravamento della patologia. Quanto alla sussistenza dell' affermata responsabilità ex art. 2087 c.c. in ca…...
…sidente ha sostenuto l' erroneità della sentenza nella parte in cui il giudice ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per l' insorgenza della sindrome ansioso-depressiva. Ha sostenuto che i…...
…il ricorrente veniva licenziato dalla R.XXXX Srl. Parte ricorrente imputa l' infortunio alla responsabilità del datore di lavoro R.XXXX Srl sulla base dei rilievi operati dall' Ispettorato del Lavoro …...
…guito della visita medica aziendale del 20.12.2017 la C.XXXX aveva di fatto lavorato solo 20 giorni non continuativi, lasso di tempo troppo esiguo per ipotizzare una responsabilità datoriale nell' agg…...
…o Nazionale di Previdenza Sociale per il lavoratore B.XXXXXXXX senza alcun riconoscimento di responsabilità o acquiescenza in ragione della pendenza del presente giudizio; Istruita con i documenti pro…...
…a riconvenzionale trasversale: nella denegata ipotesi in cui fosse riconosciuta qualsivoglia responsabilità del resistente per il titolo per cui è causa, in via esclusiva o concorsuale con M.XXXXX F.X…...